Arrivano le ferie

Ipotesi piano ferie invernali 2015/16 (Sedico produzione)

Oggi 13 novembre l’Azienda ha incontrato la R.S.U.dello stabilimento di Sedico produzione per definire le modalità con cui verranno coperte le giornate di chiusura.

Ponte per Festività dell’8 Dicembre 2015 (Festa dell’Immacolata)

Tale data 7 Dicembre 2015 verrà coperta con una giornata di flessibilità negativa

Per le ferie lo stabilimento seguirà il calendario sotto riportato:

GIORNATE	ISTITUTO
21-22-23 Dicembre 2015	Ferie collettive
24 Dicembre 2015	Smonetizzazione (7 ore) permesso collettivo  1 ora
28-29 Dicembre 2015	Ferie collettive
30 Dicembre 2015	Flessibilità negativa
31 Dicembre 2015	Smonetizzazione (7 ore) permesso collettivo  1 ora

Le giornata da smonetizzare saranno:

·         1 Novembre 2015

·         26 Dicembre 2015

Va precisato che in via eccezionale la smonetizzazione avrà un valore di 7 ore quindi maggiore a ciò che prevede il contratto

L’attività lavorativa riprenderà il 4/01/2016

Avendo presente che la ripresa sarà a singhiozzo cadendo la festività del 6 Gennaio di Mercoledì, e che la fermata produttiva  non coincide con la chiusura natalizia delle scuole,  questo potrebbe comportare qualche disagio per alcune persone. A tale scopo tutti i lavoratori/lavoratrici potranno fare richiesta delle giornate (4-5 Gennaio 2016) da coprire con permessi individuali, l’ intenzione dovrà essere comunicata al proprio responsabile di reparto entro e non oltre il 10 Dicembre 2015

Per tali giornate potrà essere prevista  una percentuale maggiore a quella contrattuale (20%), in seguito alla data sopracitata ci sarà un incontro RSU/ Azienda  per valutare le eventuali  problematiche tecnico-organizzative di Stabilimento

In conclusione ci sembra questo un buon accordo il quale cerca di tenere in considerazione molti fattori. Questo vuole essere un sunto, l'accordo firmato potrete trovarlo in bacheca ,aggiungo  che nei prossimi giorni ci saranno le assemblee dove verrà spiegato più nel dettaglio.

                                                                                       

                                            Gianfranco Val

                            Uiltec  (Sedico produzione)

E si riparte dal CCNL

Oggi a Belluno, al teatro Giovanni XXIII, è cominciata la discussione sul CCNL con le segreterie delle tre sigle sindacali e le RSU del mondo dell'occhialeria.
Il contratto di lavoro attuale è in scadenza a dicembre e nella non facile situazione attuale, la Uiltec ha individuato, insieme alle altre sigle, alcuni punti essenziali:
Orario di lavoro e Diritti individuali del Lavoratore
Welfare
Formazione professionale
Sicurezza e Ambiente
Miglioramento delle relazioni industriali e partecipazione
Implementazione della contrattazione di II livello
E naturalmente parte economica.
L'incontro di oggi è servito per presentare la piattaforma, a cui seguiranno le assemblee con i lavoratori, per l'approvazione.
Speriamo sia di buon auspicio la firma avvenuta in questi giorni del Contratto Integrativo Luxottica, magari arrivando alla firma del CCNL in tempi più brevi.
E appena ci saranno sviluppi, vi terremo aggiornati.

Egle Tonion
RSU UILTEC Sedico Logistica

Nuovo integrativo Luxottica: è pur sempre un contratto...

Il nuovo contratto integrativo siglato venerdì scorso ha avuto, come era prevedibile, grande eco sui media per le numerose innovazioni in esso contenute: dal nuovo premio di risultato alla staffetta generazionale, passando per tante migliorie grandi e piccole ottenute dalle parti sindacali a favore dei lavoratori. Di fronte a tutto ciò, logico è anche chiedersi, trattandosi comunque di un contratto tra due parti, che cosa può essere andato a favore dell'azienda.

Per concretizzare le buone previsioni di crescita per i prossimi anni, l'azienda ha definito di primaria importanza la necessità di cambiamenti nella organizzazione e orario del lavoro, così da migliorare la competitività, l'efficienza, ridurre i tempi di attraversamento e rispondere tempestivamente alle richieste del mercato.

Di conseguenza, nel corso della trattativa, sono state parzialmente ridefinite le regole della flessibilità, dello straordinario (anche incentivato), dei permessi e banca ore, del lavoro a turni, del part-time, degli orari per gli impiegati e altro ancora.

Ovviamente non è stata una discussione breve e nemmeno facile. Da una parte vi erano le esigenze di un'azienda che prevede una importante crescita, anche occupazionale, nel nostro Paese; dall'altro lato restava la ferma necessità per i lavoratori di poter conciliare tempi di lavoro e tempi di vita.

Dopo numerosi incontri nel corso dell'anno, si è arrivati giovedì 29 ottobre alla presentazione al coordinamento RSU della bozza di contratto integrativo: va da sè che il corposo capitolo su organizzazione e orario del lavoro è stato il più controverso. Dal primo pomeriggio fino a notte inoltrata abbiamo ragionato quasi su ogni punto dei testi proposti, discutendo sulle novità ivi contenute nonchè analizzando e proponendo modifiche e quant'altro. Ore e ore di dibattito che hanno poi avuto epilogo nel giorno successivo (30 ottobre) quando, durante un confronto con l'azienda, è stata concordata la stesura definitiva dell'accordo, sensibilmente diversa (in positivo) rispetto alla prima versione.

Ritengo che abbiamo fatto un buon lavoro, considerando le notevoli migliorie rispetto a quel che era previsto nella bozza iniziale.


Intanto potete trovare l'ipotesi di accordo firmata qui:
http://uiltecbltv.it/luxottica-ipotesi-di-accordo-30-10-2015/

Emilio Bez

(Coordinatore Uiltec

 Luxottica Agordo)

Luxottica vara il patto generazionale

Luxottica vara il patto Generazionale 
http://m.repubblica.it/mobile/r/sezioni/economia/finanza/2015/10/30/news/luxottica_vara_il_patto_generazionale_anziani_in_pensione_per_far_posto_ai_giovani-126273369/?ref=m%7Chome%7Ccentro%7Cpos_3

Un nuovo sito di stoccaggio Luxottica

È di questi giorni la conferma che Il tam- tam che già dagli inizi  dell’estate scorsa dava Luxottica alla ricerca di un nuovo sito per potersi ampliare non era infondata!

 Infatti lo stabilimento  TF a Villapaiera del gruppo Orlandi, proprietaria anche dell’ ex San Marco di Lentiai di ca 8000 mq, dalle notizie trapelate, sarà adibito a magazzino di stoccaggio per far confluire in un unico punto tutte le riserve aggiuntive  di prodotto  finito dai vari siti produttivi oltre a quello già esistente di Sedico. La  scelta risponde alla  necessità di essere sempre più tempestivi sul mercato.

Questo nuovo investimento stimato in qualche milione di euro servirà a far fronte ai progetti industriali che puntano a salire nel prossimo biennio dagli 80 milioni  di oggi ai 100 milioni di pezzi spediti.

Questa operazione  non prevede assunzioni nell’immediato, ma certamente, guardando avanti  ci fa ben sperare per un prossimo futuro, viste le previsioni di un trend di crescita

                                                                                                              

                                                                                       Gianfranco Val

                                 Uiltec  Luxottica Sedico 2                                                                                                                   

Luxottica si espande

Luxottica si espande: affittato uno stabilimento a Villapaiera

Un piccolo gesto per una grande azione

Colleghi: sono qui a dare il mio piccolo contributo per divulgare anche agli altri stabilimenti la notizia e chiedere la vostra solidarietà verso il nostro collega Dino De Gasperin, (Sedico Produzione Rep Pantografi) al quale nei giorni scorsi è andata a fuoco la casa .L'incendio ha interessato la  parte di fabbricato dove lui abita per poi espandersi anche alle altre porzioni adiacenti.
Siamo in tanti e con un piccolo gesto potremmo fare tutti assieme una grande azione
A seguito aggiungo l'articolo della sottoscrizione da parte del Comune di Mel:
                                                                                             Gianfranco Val
                                                                                              Rsu uiltec Sedico Produzione
Aperta una sottoscrizione per le famiglie colpite dall’incendio a Mel

A seguito dell’incendio divampato nei giorni scorsi in un’abitazione in via Rive di Villa, il sindaco del Comune di Mel Stefano Cesa comunica che, in osservanza delle deliberazioni assunte dalla giunta comunale, è stato aperto presso la banca Unicredit di Mel un conto corrente solidarietà per la raccolta fondi per le famiglie De Gasperin colpite dal tragico evento.

Ecco le coordinate bancarie e intestazione:

COMUNE DI MEL per famiglie colpite dall’incendio del 23 settembre 2015
IBAN IT 23 I 02008 61210 000103934228
Codice Paese Check Digit CIN BANCA (ABI) Sport. (CAB) N. CONTO

Chiunque voglia contribuire con un’offerta, lo può fare con un versamento attraverso bonifico per cassa (recandosi direttamente con contante presso l’istituto di credito) oppure con un bonifico dal proprio conto corrente. Il versamento è in esenzione di spesa se effettuato da un C.C. Unicredit o se bonifico per cassa direttamente allo sportello.