Uiltec: a Feltre
La sede UILTEC di Feltre è a vostra disposizione per venire incontro alle vostre necessità.
Mixing RayBan Remix
Pochi conoscono una realtà piccola ma significativa del centro logistico, ossia RayBan Remix. In questa enclave, i colleghi accontentano i clienti più esigenti, creando un occhiale da sole RayBan, completamente su misura. Il cliente può infatti assemblare on line il suo occhiale, scegliendo modello, colore di montatura, aste, terminali e perfino il packaging.
Questo reparto sta assistendo a un'impennata degli ordini, dovuta a eventi di e-commerce dedicati al mercato americano (Black Friday e Cyber Monday, per citarne due) e ha richiesto una strategia adeguata per gestire il repentino aumento.
E diventa il primo reparto a beneficiare di alcune nuove regole del recente CIA.... Ma andiamo per ordine....
Il 28 novembre, il reparto sarà attivo in straordinario incentivato: quindi con le nuove percentuali per le maggiorazioni e con la possibilità di accantonare in banca ore il 50 o il 100% della maggiorazione.
In più, dal 30 novembre all'11 dicembre, si lavorerà su due turni (dalle 5:00 alle 12:30 e dalle 12:30 alle 20:00) proprio in virtù dei volumi eccezionali previsti.
Non solo lavoro.... Per RayBan Remix e i reparti del centro logistico è tempo anche di calendario ferie.
Ma questo è un altro discorso
Egle Tonion
Rsu Uiltec Sedico Logistica
Arrivano le ferie
Oggi 13 novembre l’Azienda ha incontrato la R.S.U.dello
stabilimento di Sedico produzione per definire le modalità con cui verranno
coperte le giornate di chiusura.
Ponte per Festività dell’8 Dicembre 2015
(Festa dell’Immacolata)
Tale data 7
Dicembre 2015 verrà coperta con una giornata di flessibilità negativa
Per le ferie
lo stabilimento seguirà il calendario sotto riportato:
GIORNATE
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ISTITUTO
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21-22-23 Dicembre 2015
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Ferie collettive
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24 Dicembre 2015
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Smonetizzazione (7 ore) permesso collettivo 1 ora
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28-29 Dicembre 2015
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Ferie collettive
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30 Dicembre 2015
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Flessibilità negativa
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31 Dicembre 2015
|
Smonetizzazione (7 ore) permesso collettivo 1 ora
|
Le giornata
da smonetizzare saranno:
·
1 Novembre 2015
·
26 Dicembre 2015
Va precisato
che in via eccezionale la smonetizzazione avrà un valore di 7 ore quindi
maggiore a ciò che prevede il contratto
L’attività lavorativa riprenderà il 4/01/2016
Avendo presente che la ripresa sarà
a singhiozzo cadendo la festività del 6 Gennaio di Mercoledì, e che la fermata
produttiva non coincide con la chiusura
natalizia delle scuole, questo potrebbe
comportare qualche disagio per alcune persone. A tale scopo tutti i
lavoratori/lavoratrici potranno fare richiesta delle giornate (4-5 Gennaio
2016) da coprire con permessi individuali, l’ intenzione dovrà essere
comunicata al proprio responsabile di reparto entro e non oltre il 10 Dicembre 2015
Per tali
giornate potrà essere prevista una
percentuale maggiore a quella contrattuale (20%), in seguito alla data
sopracitata ci sarà un incontro RSU/ Azienda per valutare le eventuali problematiche tecnico-organizzative di Stabilimento
In conclusione ci sembra questo un
buon accordo il quale cerca di tenere in considerazione molti fattori. Questo vuole essere un sunto, l'accordo firmato potrete trovarlo in bacheca ,aggiungo che
nei prossimi giorni ci saranno le assemblee dove verrà spiegato più nel
dettaglio.
Gianfranco Val
Uiltec (Sedico produzione)
E si riparte dal CCNL
Oggi a Belluno, al teatro Giovanni XXIII, è cominciata la discussione sul CCNL con le segreterie delle tre sigle sindacali e le RSU del mondo dell'occhialeria.
Il contratto di lavoro attuale è in scadenza a dicembre e nella non facile situazione attuale, la Uiltec ha individuato, insieme alle altre sigle, alcuni punti essenziali:
Orario di lavoro e Diritti individuali del Lavoratore
Welfare
Formazione professionale
Sicurezza e Ambiente
Miglioramento delle relazioni industriali e partecipazione
Implementazione della contrattazione di II livello
E naturalmente parte economica.
L'incontro di oggi è servito per presentare la piattaforma, a cui seguiranno le assemblee con i lavoratori, per l'approvazione.
Speriamo sia di buon auspicio la firma avvenuta in questi giorni del Contratto Integrativo Luxottica, magari arrivando alla firma del CCNL in tempi più brevi.
E appena ci saranno sviluppi, vi terremo aggiornati.
Egle Tonion
RSU UILTEC Sedico Logistica
Nuovo integrativo Luxottica: è pur sempre un contratto...
Il nuovo contratto integrativo siglato venerdì scorso ha
avuto, come era prevedibile, grande eco sui media per le numerose innovazioni
in esso contenute: dal nuovo premio di risultato alla staffetta generazionale,
passando per tante migliorie grandi e piccole ottenute dalle parti sindacali a
favore dei lavoratori. Di fronte a tutto ciò, logico è anche chiedersi,
trattandosi comunque di un contratto tra due parti, che cosa può essere andato
a favore dell'azienda.
Per concretizzare le buone previsioni di crescita per i
prossimi anni, l'azienda ha definito di primaria importanza la necessità di
cambiamenti nella organizzazione e orario del lavoro, così da migliorare la
competitività, l'efficienza, ridurre i tempi di attraversamento e rispondere
tempestivamente alle richieste del mercato.
Di conseguenza, nel corso della trattativa, sono state
parzialmente ridefinite le regole della flessibilità, dello straordinario
(anche incentivato), dei permessi e banca ore, del lavoro a turni, del
part-time, degli orari per gli impiegati e altro ancora.
Ovviamente non è stata una discussione breve e nemmeno
facile. Da una parte vi erano le esigenze di un'azienda che prevede una
importante crescita, anche occupazionale, nel nostro Paese; dall'altro lato
restava la ferma necessità per i lavoratori di poter conciliare tempi di lavoro
e tempi di vita.
Dopo numerosi incontri nel corso dell'anno, si è arrivati
giovedì 29 ottobre alla presentazione al coordinamento RSU della bozza di
contratto integrativo: va da sè che il corposo capitolo su organizzazione e
orario del lavoro è stato il più controverso. Dal primo pomeriggio fino a notte
inoltrata abbiamo ragionato quasi su ogni punto dei testi proposti, discutendo
sulle novità ivi contenute nonchè analizzando e proponendo modifiche e quant'altro.
Ore e ore di dibattito che hanno poi avuto epilogo nel giorno successivo (30
ottobre) quando, durante un confronto con l'azienda, è stata concordata la
stesura definitiva dell'accordo, sensibilmente diversa (in positivo) rispetto
alla prima versione.
Ritengo che abbiamo fatto un buon lavoro, considerando le
notevoli migliorie rispetto a quel che era previsto nella bozza iniziale.
Intanto potete trovare l'ipotesi di accordo firmata qui:
http://uiltecbltv.it/luxottica-ipotesi-di-accordo-30-10-2015/
Intanto potete trovare l'ipotesi di accordo firmata qui:
http://uiltecbltv.it/luxottica-ipotesi-di-accordo-30-10-2015/
Emilio Bez
(Coordinatore Uiltec
Luxottica Agordo)
Un nuovo sito di stoccaggio Luxottica
È di questi giorni la conferma che Il tam- tam che
già dagli inizi dell’estate scorsa dava
Luxottica alla ricerca di un nuovo sito per potersi ampliare non era infondata!
Infatti lo
stabilimento TF a Villapaiera del gruppo
Orlandi, proprietaria anche dell’ ex San Marco di Lentiai di ca 8000 mq, dalle notizie trapelate, sarà
adibito a magazzino di stoccaggio per far confluire in un unico punto tutte le
riserve aggiuntive di prodotto finito dai vari siti produttivi oltre a
quello già esistente di Sedico. La
scelta risponde alla necessità di
essere sempre più tempestivi sul mercato.
Questo nuovo investimento stimato in qualche
milione di euro servirà a far fronte ai progetti industriali che puntano a
salire nel prossimo biennio dagli 80 milioni
di oggi ai 100 milioni di pezzi spediti.
Questa operazione
non prevede assunzioni nell’immediato, ma certamente, guardando
avanti ci fa ben sperare per un prossimo
futuro, viste le previsioni di un trend di crescita
Gianfranco Val
Uiltec Luxottica Sedico 2
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