venerdì 4 dicembre 2015

Uiltec: a Feltre

La sede UILTEC di Feltre è a vostra disposizione per venire incontro alle vostre necessità.

martedì 17 novembre 2015

Pochi conoscono una realtà piccola ma significativa del centro logistico, ossia RayBan Remix. In questa enclave, i colleghi accontentano i clienti più esigenti, creando un occhiale da sole RayBan, completamente su misura. Il cliente può infatti assemblare on line il suo occhiale, scegliendo modello, colore di montatura, aste, terminali e perfino il packaging.
Questo reparto sta assistendo a un'impennata degli ordini, dovuta a eventi di e-commerce dedicati al mercato americano (Black Friday e Cyber Monday, per citarne due) e ha richiesto una strategia adeguata per gestire il repentino aumento.
E diventa il primo reparto a beneficiare di alcune nuove regole del recente CIA.... Ma andiamo per ordine....
Il 28 novembre, il reparto sarà attivo in straordinario incentivato: quindi con le nuove percentuali per le maggiorazioni e con la possibilità di accantonare in banca ore il 50 o il 100% della maggiorazione.
In più, dal 30 novembre all'11 dicembre, si lavorerà su due turni (dalle 5:00 alle 12:30 e dalle 12:30 alle 20:00) proprio in virtù dei volumi eccezionali previsti.
Non solo lavoro.... Per RayBan Remix e i reparti del centro logistico è tempo anche di calendario ferie.
Ma questo è un altro discorso

Egle Tonion
Rsu Uiltec Sedico Logistica

venerdì 13 novembre 2015

Arrivano le ferie

Ipotesi piano ferie invernali 2015/16 (Sedico produzione)

Oggi 13 novembre l’Azienda ha incontrato la R.S.U.dello stabilimento di Sedico produzione per definire le modalità con cui verranno coperte le giornate di chiusura.

Ponte per Festività dell’8 Dicembre 2015 (Festa dell’Immacolata)

Tale data 7 Dicembre 2015 verrà coperta con una giornata di flessibilità negativa

Per le ferie lo stabilimento seguirà il calendario sotto riportato:

GIORNATE	ISTITUTO
21-22-23 Dicembre 2015	Ferie collettive
24 Dicembre 2015	Smonetizzazione (7 ore) permesso collettivo 1 ora
28-29 Dicembre 2015	Ferie collettive
30 Dicembre 2015	Flessibilità negativa
31 Dicembre 2015	Smonetizzazione (7 ore) permesso collettivo 1 ora

Le giornata da smonetizzare saranno:

· 1 Novembre 2015

· 26 Dicembre 2015

Va precisato che in via eccezionale la smonetizzazione avrà un valore di 7 ore quindi maggiore a ciò che prevede il contratto

L’attività lavorativa riprenderà il 4/01/2016

Avendo presente che la ripresa sarà a singhiozzo cadendo la festività del 6 Gennaio di Mercoledì, e che la fermata produttiva non coincide con la chiusura natalizia delle scuole, questo potrebbe comportare qualche disagio per alcune persone. A tale scopo tutti i lavoratori/lavoratrici potranno fare richiesta delle giornate (4-5 Gennaio 2016) da coprire con permessi individuali, l’ intenzione dovrà essere comunicata al proprio responsabile di reparto entro e non oltre il 10 Dicembre 2015

Per tali giornate potrà essere prevista una percentuale maggiore a quella contrattuale (20%), in seguito alla data sopracitata ci sarà un incontro RSU/ Azienda per valutare le eventuali problematiche tecnico-organizzative di Stabilimento

In conclusione ci sembra questo un buon accordo il quale cerca di tenere in considerazione molti fattori. Questo vuole essere un sunto, l'accordo firmato potrete trovarlo in bacheca ,aggiungo che nei prossimi giorni ci saranno le assemblee dove verrà spiegato più nel dettaglio.

Gianfranco Val

Uiltec (Sedico produzione)

venerdì 6 novembre 2015

E si riparte dal CCNL

Oggi a Belluno, al teatro Giovanni XXIII, è cominciata la discussione sul CCNL con le segreterie delle tre sigle sindacali e le RSU del mondo dell'occhialeria.
Il contratto di lavoro attuale è in scadenza a dicembre e nella non facile situazione attuale, la Uiltec ha individuato, insieme alle altre sigle, alcuni punti essenziali:
Orario di lavoro e Diritti individuali del Lavoratore
Welfare
Formazione professionale
Sicurezza e Ambiente
Miglioramento delle relazioni industriali e partecipazione
Implementazione della contrattazione di II livello
E naturalmente parte economica.
L'incontro di oggi è servito per presentare la piattaforma, a cui seguiranno le assemblee con i lavoratori, per l'approvazione.
Speriamo sia di buon auspicio la firma avvenuta in questi giorni del Contratto Integrativo Luxottica, magari arrivando alla firma del CCNL in tempi più brevi.
E appena ci saranno sviluppi, vi terremo aggiornati.

Egle Tonion
RSU UILTEC Sedico Logistica

lunedì 2 novembre 2015

Nuovo integrativo Luxottica: è pur sempre un contratto...

Il nuovo contratto integrativo siglato venerdì scorso ha avuto, come era prevedibile, grande eco sui media per le numerose innovazioni in esso contenute: dal nuovo premio di risultato alla staffetta generazionale, passando per tante migliorie grandi e piccole ottenute dalle parti sindacali a favore dei lavoratori. Di fronte a tutto ciò, logico è anche chiedersi, trattandosi comunque di un contratto tra due parti, che cosa può essere andato a favore dell'azienda.

Per concretizzare le buone previsioni di crescita per i prossimi anni, l'azienda ha definito di primaria importanza la necessità di cambiamenti nella organizzazione e orario del lavoro, così da migliorare la competitività, l'efficienza, ridurre i tempi di attraversamento e rispondere tempestivamente alle richieste del mercato.

Di conseguenza, nel corso della trattativa, sono state parzialmente ridefinite le regole della flessibilità, dello straordinario (anche incentivato), dei permessi e banca ore, del lavoro a turni, del part-time, degli orari per gli impiegati e altro ancora.

Ovviamente non è stata una discussione breve e nemmeno facile. Da una parte vi erano le esigenze di un'azienda che prevede una importante crescita, anche occupazionale, nel nostro Paese; dall'altro lato restava la ferma necessità per i lavoratori di poter conciliare tempi di lavoro e tempi di vita.

Dopo numerosi incontri nel corso dell'anno, si è arrivati giovedì 29 ottobre alla presentazione al coordinamento RSU della bozza di contratto integrativo: va da sè che il corposo capitolo su organizzazione e orario del lavoro è stato il più controverso. Dal primo pomeriggio fino a notte inoltrata abbiamo ragionato quasi su ogni punto dei testi proposti, discutendo sulle novità ivi contenute nonchè analizzando e proponendo modifiche e quant'altro. Ore e ore di dibattito che hanno poi avuto epilogo nel giorno successivo (30 ottobre) quando, durante un confronto con l'azienda, è stata concordata la stesura definitiva dell'accordo, sensibilmente diversa (in positivo) rispetto alla prima versione.

Ritengo che abbiamo fatto un buon lavoro, considerando le notevoli migliorie rispetto a quel che era previsto nella bozza iniziale.

Intanto potete trovare l'ipotesi di accordo firmata qui:
http://uiltecbltv.it/luxottica-ipotesi-di-accordo-30-10-2015/

Emilio Bez

(Coordinatore Uiltec

Luxottica Agordo)

sabato 31 ottobre 2015

Luxottica vara il patto generazionale

Luxottica vara il patto Generazionale
http://m.repubblica.it/mobile/r/sezioni/economia/finanza/2015/10/30/news/luxottica_vara_il_patto_generazionale_anziani_in_pensione_per_far_posto_ai_giovani-126273369/?ref=m%7Chome%7Ccentro%7Cpos_3

Anziani in pensione per far posto ai giovani

venerdì 23 ottobre 2015

Un nuovo sito di stoccaggio Luxottica

È di questi giorni la conferma che Il tam- tam che già dagli inizi dell’estate scorsa dava Luxottica alla ricerca di un nuovo sito per potersi ampliare non era infondata!

Infatti lo stabilimento TF a Villapaiera del gruppo Orlandi, proprietaria anche dell’ ex San Marco di Lentiai di ca 8000 mq, dalle notizie trapelate, sarà adibito a magazzino di stoccaggio per far confluire in un unico punto tutte le riserve aggiuntive di prodotto finito dai vari siti produttivi oltre a quello già esistente di Sedico. La scelta risponde alla necessità di essere sempre più tempestivi sul mercato.

Questo nuovo investimento stimato in qualche milione di euro servirà a far fronte ai progetti industriali che puntano a salire nel prossimo biennio dagli 80 milioni di oggi ai 100 milioni di pezzi spediti.

Questa operazione non prevede assunzioni nell’immediato, ma certamente, guardando avanti ci fa ben sperare per un prossimo futuro, viste le previsioni di un trend di crescita

Gianfranco Val

Uiltec Luxottica Sedico 2

giovedì 22 ottobre 2015

Luxottica si espande

Luxottica si espande: affittato uno stabilimento a Villapaiera

http://www.ilgazzettino.it/NORDEST/BELLUNO/luxottica_affitto_stabilimento_villapaiera_feltre_belluno/notizie/1635395.shtml

venerdì 2 ottobre 2015

Un piccolo gesto per una grande azione

Colleghi: sono qui a dare il mio piccolo contributo per divulgare anche agli altri stabilimenti la notizia e chiedere la vostra solidarietà verso il nostro collega Dino De Gasperin, (Sedico Produzione Rep Pantografi) al quale nei giorni scorsi è andata a fuoco la casa .L'incendio ha interessato la parte di fabbricato dove lui abita per poi espandersi anche alle altre porzioni adiacenti.
Siamo in tanti e con un piccolo gesto potremmo fare tutti assieme una grande azione
A seguito aggiungo l'articolo della sottoscrizione da parte del Comune di Mel:
Gianfranco Val
Rsu uiltec Sedico Produzione
Aperta una sottoscrizione per le famiglie colpite dall’incendio a Mel

A seguito dell’incendio divampato nei giorni scorsi in un’abitazione in via Rive di Villa, il sindaco del Comune di Mel Stefano Cesa comunica che, in osservanza delle deliberazioni assunte dalla giunta comunale, è stato aperto presso la banca Unicredit di Mel un conto corrente solidarietà per la raccolta fondi per le famiglie De Gasperin colpite dal tragico evento.

Ecco le coordinate bancarie e intestazione:

COMUNE DI MEL per famiglie colpite dall’incendio del 23 settembre 2015
IBAN IT 23 I 02008 61210 000103934228
Codice Paese Check Digit CIN BANCA (ABI) Sport. (CAB) N. CONTO

Chiunque voglia contribuire con un’offerta, lo può fare con un versamento attraverso bonifico per cassa (recandosi direttamente con contante presso l’istituto di credito) oppure con un bonifico dal proprio conto corrente. Il versamento è in esenzione di spesa se effettuato da un C.C. Unicredit o se bonifico per cassa direttamente allo sportello.

sabato 26 settembre 2015

Una riflessione la voglio fare....

Risultati immagini per leonardo del vecchio

Una riflessione la voglio fare, noi siamo in mani di un ottima azienda sempre veloce e attiva ma c'è un passaggio nella intervista che mi ha reso perplessa.Si percepisce tutto l'orgoglio di Del vecchio e guai se non ci fosse però lui dice, prima della crisi eravamo in 8.000 ,durante la crisi siamo rimasti 8.000 ,allora io un pensiero lo faccio e penso a tutte quelle persone che hanno contribuito in Luxottica a portare avanti i volumi prefissi e che negli ultimi mesi hanno finito la loro collaborazione causa della scadenza del loro contratto. Per me erano un valore aggiunto averli persi per i flessi di produzione mi fa star male .Il problema grosso sta per me anche nelle scelte ,se ne parla poco ma tra queste persone c'erano madri con figli single ,padri con famiglia a carico ,sto parlando di zero reddito una volta usciti , e che dire dei 50/55 enni ! queste persone non vanno tralasciate e io le ringrazio di esserci state

Manuela Gretti

RSU Uiltec Sedico Produzione

Arriva il BONUS da 1.200 € al mese per chi assiste un familiare.

Noi cittadini italiani possiamo dire di fare un welfare serio!

http://www.attivotv.it/arriva-il-bonus-da-1-200-e-al-mese/

lunedì 11 maggio 2015

IL SINDACATO CHIEDE PIU' SOLDI

Integrativo Luxottica: i sindacati chiedono l’aumento del salario

Presentata nei giorni scorsi la piattaforma che prevede anche la maggiore stabilizzazione dei contratti di lavoro

sabato 9 maggio 2015

IL PONTE....C' E

Lunedì 07 05 2015 la R.S.U dopo vari solleciti ha firmato per il ponte del 1/6. La copertura sarà con flessibilità negativa risparmiando otto ore di permesso individuale. E stato firmato anche il calendario ferie per le tre ultime settimane di Agosto, dal 10/8 al 30/8. La trattativa ha portato su richiesta dell'azienda a firmare un pacchetto di incentivato e flessibilità.
Questo il calendario: Maggio il 9/5 incentivato, 16 e 23 flessibilità, per il mese di Giugno il 6 e 13 flessibilità

CONTRATTO INTEGRATIVO (C.I.A.) : INIZIATO...

Ad Agordo si è tenuto giovedì 7 maggio 2015 il primo incontro di coordinamento per il rinnovo del contratto integrativo Luxottica. Le parti sindacali hanno illustrato all'azienda i punti principali della piattaforma unitaria che a suo tempo era stata già presentata ai dipendenti nelle assemblee; se non l'avete presente, la trovate a questo link:
https://uiltecbltv.files.wordpress.com/2015/03/piattaforma-luxottica.pdf

Il sindacato ha fatto presente all'azienda che, pur riconoscendo le capacità del management che han portato i ben noti risultati in termini di fatturato e quotazioni di borsa, anche i lavoratori hanno da parte loro contribuito molto, ma la crescita di ricchezza dell'azienda non ha avuto proporzionali ricadute su quanto percepito economicamente dai dipendenti. Sono da affrontare molti temi importanti, solo per citarne alcuni: la sempre più difficile conciliazione tra vita privata e tempi di lavoro (cambi di orari, sabati...), la necessità di stabilizzare quanti più possibile tra i molti lavoratori non a tempo indeterminato, la formazione professionale, l'esigenza di più frequenti incontri tra vertici aziendali e sindacato per avere informazioni sui piani aziendali a lungo termine per le fabbriche italiane.

La direzione Luxottica ha invece fornito un quadro complessivo della situazione aziendale degli ultimi anni: volumi produttivi, fatturato, andamento dell'occupazione negli stabilimenti italiani e nel resto del mondo, evoluzione e problematiche del mercato dell'occhiale, investimenti fatti nei varie fabbriche in Italia e all'estero, costi di produzione... Molti, molti numeri che, in sostanza, denotano la notevole salute di cui gode l'azienda; viene confermata la scelta di continuare ad investire nelle fabbriche italiane, tenendo però presente che questo richiederà il serio impegno di tutte le parti per mantenere alta la competitività.

Tutti concordano sulla necessità di svolgere la trattativa in tempi rapidi, visto che il contratto in vigore aveva la scadenza originaria quasi un anno e mezzo addietro, ed già stato programmato un nuovo incontro tra pochi giorni per proseguire con i lavori. Avanti tutta!

Un grazie per questa sintesi dell'incontro a Emilio Bez (Coordinatore UILTEC Luxottica Agordo)

venerdì 17 aprile 2015

730 precompilato, avvio tra errori e incompletezze

Zampieri, Miotto, Zaccarin e Milena Conte del Caf Uil, dicono: «noi dovremo ricontrollare tutti i modelli 730 precompilati con le certificazioni uniche, che il cliente ci porterà, per verificare l’assenza di errori».

martedì 31 marzo 2015

Del Vecchio: fuori i figli dal CDA

http://www.ilgazzettino.it/NORDEST/BELLUNO/del_vecchio_luxottica_agordo_figli/notizie/1237884.shtml

lunedì 30 marzo 2015

Non "Siamo solo noi"

INCHIESTE

Occhiali da 3 miliardi

http://www.pambianconews.com/approfondimenti/occhiali-da-3-miliardi/

sabato 28 marzo 2015

Google Glass

La ‘realtà aumentata’ di Del Vecchio

Quando Andrea Guerra, allora amministratore delegato di Luxottica, la scorsa primavera, annunciò al mondo l’alleanza con Google per la produzione dei Glass che spalancano agli occhi una ‘realtà aumentata’, sembrò segnare un passaggio generazionale per il gruppo di Agordo.
Qualche mese più tardi, con notevole sorpresa, Guerra ha lasciato il suo posto al timone dell’azienda.
Filtrarono delle indiscrezioni sui motivi (o su parte del motivi). Il suo successore, Enrico Cavatorta, a inizio settembre, indicava come “ricostruzioni giornalistiche” le voci per cui gli screzi che avevano incrinato il rapporto tra il patron Leonardo Del Vecchio e Guerra fossero riconducibili a divergenze sulla vicenda Google Glass.Il giorno successivo, Del Vecchio parlava sul Financial Times e usava parole come “imbarazzanti” nei confronti del Glass supertecnologici.
Poche settimane dopo, anche Cavatorta ha lasciato il suo posto in Luxottica.
I fatti sembrano dimostrare che il solo a vedere la “realtà aumentata” continua a essere il fondatore del gruppo di occhialeria veneto, Leonardo Del Vecchio. A lui, i Google Glass non convincevano, e sembra aver cambiato due AD per questa convinzione. Nel frattempo, Google ha deciso di mettere in congelatore il progetto. Mentre il titolo Luxottica è arrivato a segnare record storici e a vedere la soglia dei 50 euro nei report delle banche d’affari.
La ‘realtà’ è sempre nelle mani di Del Vecchio. E quello del titolo sì, che è un ‘aumento’.